Eメールでの行き違いなのか?これは契約なのか?
外国人が契約に基づき日本に来て定職につく事例が数多くあります。 今回は、組織間ではなく、個人間のEメールでのやり取りを、てっきり「契約」に近いものだと勘違いし、来日したカナダ人の事例を紹介します。
外国人が契約に基づき日本に来て定職につく事例が数多くあります。 今回は、組織間ではなく、個人間のEメールでのやり取りを、てっきり「契約」に近いものだと勘違いし、来日したカナダ人の事例を紹介します。
今回は、オーストラリアの山岳地帯の田舎町から、サッカーのプロを目指したいという18歳の青年のケースをご紹介いたします。
外国人が日本に来るときには、いろんな事情で、いろいろなことを考えて、いろんな目的で日本にくることでしょう。 今回は、余生を静かに過ごしたいという中国人老夫婦のケースをご紹介いたします。
外国人は何を目的に日本に定住して、どんな職につくのでしょうか。 今回は「日本に行けば、なんとかなるだろう」とやってきたインドネシア人の事例を紹介します。
今回のケーススタディでは、すでに外国人人材を受け入れ成果を出している株式会社ジェニオの米田卓也社長に、海外人材受け入れと活用の実際についてお話を伺いました。
すでに日本で働いている外国人は130万人以上。ホフステード博士が発案した「メンタルイメージ」は外国人マネジメントの秘訣です!
ヨーロッパから日本語研修の短期プログラムで来日した12人の大学生の研修を見学しました。「日本語でやって見せる」とは?
テリー伊藤さんの兄が書類送検~不法就労助長~不法就労をした外国人のみならず、不法就労をさせた事業主も処罰の対象となってしまいます。
「外国人労働者問題啓発月間」、毎年標語があるそうで、令和元年の標語は「知って守って働きやすく! ~外国人雇用はルールを守って適正に~」とのことでした。
警察の「平成29年における来日外国人による特別法犯の検挙件数」を罪名別に見ると、偽造在留カード所持等(偽造在留カード行使及び提供・収受を含む。)は、390件ありました。