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Japanese-specific Recruiting Schedule:日本独自の就職活動スケジュール

Gathering information on job hunting in Japan could be so difficult for international students that might made you end up lack of preparation.

So, let me narrow down several necessary points on job hunting in Japan.

留学生りゅうがくせいにとって、就職活動しゅうしょくかつどう情報収集じょうほうしゅうしゅうは、言葉ことばかべもありむずかしくかんじることがおおいでしょう。

その結果けっか、就職活動に必要ひつようなの事前準備じぜんじゅんび不足ふそくしがちです。

就職活動に必要な準備じゅんびまえに、“日本独自にほんどくじ就職活動しゅうしょくかつどうスケジュール”を紹介しょうかいします。

まずは、就職活動全体ぜんたいながれを把握はあくし、計画的けいかくてきに準備をしましょう。

Japanese-specific Recruiting Schedule:日本独自にほんどくじ就職活動しゅうしょくかつどうスケジュール

As to new grad hiring, there is a specific recruiting schedule which is a common way for getting job offers  while attending college. It has been said that many international students can’t understand this specific schedule.
This hiring schedule stems from Japanese life-time employment culture. Due to retirement of many employee all at once, companies hire new grads all at once, too, to compensate a number of employees in a sense on April.

A general job hunting schedule is shown on below.

留学生は、在学中ざいがくちゅう仕事しごとさがすのが一般的いっぱんてきです。

日本の就職活動しゅうしょくかつどうのスケジュールを「理解りかいできない」とおもう留学生は、多いようです。

このスケジュールは、終身雇用しゅうしんこよう根強ねづよ日本企業にほんきぎょうならではの習慣しゅうかんです。

日本の企業は、定年退職ていねんたいしょく多数たすう社員しゃいん一斉いっせい企業きぎょうるため、人員補充じんいんほじゅうするために、新卒者しんそつしゃを一斉に4がつやといます。

一般的な就職活動のスケジュールは、下図かずとおりです。

It is common to start job hunting by participating internships*1 around summer, which is during July and August of junior or 1st year of master degree. Then, company visiting start around Junior’s March (or 1st year of master) , and job hunting starts in full swing on Senior’s June (or 2nd year of master)*2.

By October, new grads get job offers.

So, you should make a plan with grasping a flow of overall recruiting process and schedule.

[note]
*1  Applying for an internship requires taking test or/and interviews.

*2  Foreign companies and venture companies have an early hiring schedule.

大学だいがく3年生ねんせい大学院だいがくいん1年)の7~8月ごろ、夏期休暇かききゅうかあたりからインターンシップ(※1)への参加さんかおこなうなど、就職活動しゅうしょくかつどう準備じゅんびを始めます。

そして、大学3年生(大学院1年)の3月ころ会社説明会かいしゃせつめいかいが始まり、大学4年生(大学院2年)の6月には、企業による採用活動さいようかつどう本格的ほんかくてきにスタートします(※2)。そして、おなとしの10月に、新卒者の内定ないていそろうというながれになっています。

就職活動全体ぜんたいながれを把握はあくし、計画的けいかくてきに就職活動にそなえましょう。

※1 インターンシップに参加さんかするには、テストや面接めんせつ必要ひつようなことがあります。
※2 一般的いっぱんてき外資系企業がいしけいきぎょうやベンチャー企業きぎょう選考せんこうはやいです。

 

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