優秀な人材の確保 ×「世界大学ランキング」
優秀な人材の確保は、企業の発展に欠かすことができません。 優秀な人材の定義の一つである、多くの企業が採用時の判断材料とする「学歴」に目を向けてみると、日本が直面している状況がよりリアルに分かります。
- 情報
Workmen’s Accident Compensation Insurance Law：労働者災害補償保...
In Japan, the following laws and regulations related to labour standards apply (extract):5 Workmen's Accident Compensation Insurance Law：日本の労働関係法令 ～5 労働者災害補償保険法～
Industrial Safety and Health Law：労働安全衛生法 ～ 日本の労働関係法...
In Japan, the following laws and regulations related to labour standards apply (extract):4 Industrial Safety and Health Law：日本の労働関係法令 ～4 労働安全衛生法～
Minimum Wages Law：最低賃金法 ～ 日本の労働関係法令 ～
In Japan, the following laws and regulations related to labour standards apply (extract):3 Minimum Wages Law：日本の労働関係法令 ～3 最低賃金法～
Employment Contracts Act：労働契約法 ～ 日本の労働関係法令 ～
In Japan, the following laws and regulations related to labour standards apply (extract): 2 Employment Contracts Act：日本の労働関係法令 ～2 労働契約法～
Labour Standards Law：労働基準法～ 日本の労働関係法令 ～
In Japan, the following laws and regulations related to labour standards apply (extract): 1 Labour Standards Law：日本の労働関係法令～①労働基準法～
労働条件通知書 英語版・中国語版
労働基準法第15条第1項でも定められていますが、採用時には、労働（雇用）条件を労働者に通知する必要があります。 これは、外国人労働者の採用の時も同様です。 英語併記されている労働条件通知書のサンプル（Word版）を公開しますのでぜひご活用ください。
「外国人雇用状況」届出状況~日本で就労可能な外国人とは？~
～外国人労働者数は約146万人。届出義務化以降、過去最高を更新～ 【届出状況のポイント】 ○ 外国人労働者数は1,460,463人で、前年同期比181,793人、14.2％の増加（平成19年に届出が義務化されて以降、過去最高を更新） ○ 外国人労働者を雇用する事業所数は216,348か所で、前年同期比21,753か所、11.2％の増加（平成19年に届出が義務化されて以降、過去最高を更新）
外国人労働者を雇用するときの手順
外国人の雇用については次のような手順があります。 １．就労可能な外国人の雇用 外国人の方は、出入国管理及び難民認定法（以下「 入管法 」という）で定められている 在留資格 の範囲内において、日本での就労活動が認められています。 事業主の方は、外国人の方を雇い入れる際には、外国人の方の「 在留カード 」等により、就労が認められるかどうかを確認してください。
How do international students get a job, in Japan?：留学生がアルバイ...
In Japan, in case international students get a job, they have to get a permission of Immigration Bureau. Because international student's visa don't have qualification for working. If you need to work, you have to submit application for Immigration office.
KONNO TOMIYASU530 views