インターンシップとして留学生を受け入れる方法
インターンシップとは、一般的には、学生が企業等において、実習・研修的な就業体験をする制度であり、学生が自らの専攻、将来のキャリアに関連した就業体験を行うものです。インターンシップとして留学生を受け入れる際のポイントをまとめました。1.インターンシップの募集方法 2.インターンシップの対象となる留学生 3.労働関係法令の適用・留意事項
インターンシップとは、一般的には、学生が企業等において、実習・研修的な就業体験をする制度であり、学生が自らの専攻、将来のキャリアに関連した就業体験を行うものです。インターンシップとして留学生を受け入れる際のポイントをまとめました。1.インターンシップの募集方法 2.インターンシップの対象となる留学生 3.労働関係法令の適用・留意事項
国籍にとらわれず、グローバルな規模で人材採用を考えた際に、多文化共生という観点が必要となります。 日本で働く外国人が増える中、宗教上様々な行動規範があるイスラム教徒の従業員が働きやすい職場をつくる動きが広がっています。
In this article, we are going to talk about medical service (type of medical institutes, departments, how to get a check-up) in Japan. この記事では、日本の医療制度(医療機関の種類、診療科の違い、診察を受ける方法)について説明します。
「グロービッシュ」というものをご存じでしょうか。グロービッシュは英語の一種で“Global English” の略。英語で書く場合は “Globish” 。globalとEnglishを合わせた造語です。 従来の英語と違う点は、不必要に高度な文法や難解で抽象的な表現を排し、非常にシンプルなコミュニケーション・ツールという点です。
There are employment support service for international students in Tokyo, Nagoya, Osaka and Fukuoka.
International Communication Committees are organizations which provide various information for international residents living in Japan.
Please check how to read payslips. Payslip is a document with full details about your earnings, tax payments, and your final income. Usually, you will receive your payslip from your employer before your payday. 給与明細の項目の英語版を確認しましょう!
There is a website that provides life information in Tokyo for international residents by Tokyo international communication committee.
メンター制度は、会社や配属部署における上司・先輩とは別に、他の部門やチームの年齢の近い年上の先輩社員や、社歴が近い先輩社員が新入社員や若手社員をサポートする制度です。メンターは英語の Mentor からきており、直訳すると 信頼のおける相談相手、良き師[指導者・先輩]という意味です。 外国人人材の採用時にも検討してみてはいかがでしょうか?
外国人の優秀な人材をどのように受け入れていけばその能力を発揮してくれるのかについては、悩んでいる企業も多いのではないでしょうか? 今回のケーススタディでは、すでに外国人人材を受け入れ成果を出しているゾーホージャパンの迫洋一郎社長に、海外人材受け入れと活用の実際についてお話を伺いました。