外国人人材の活用と「メンター制度」
メンター制度は、会社や配属部署における上司・先輩とは別に、他の部門やチームの年齢の近い年上の先輩社員や、社歴が近い先輩社員が新入社員や若手社員をサポートする制度です。メンターは英語の Mentor からきており、直訳すると 信頼のおける相談相手、良き師［指導者・先輩］という意味です。 外国人人材の採用時にも検討してみてはいかがでしょうか？
メンター制度は、会社や配属部署における上司・先輩とは別に、他の部門やチームの年齢の近い年上の先輩社員や、社歴が近い先輩社員が新入社員や若手社員をサポートする制度です。メンターは英語の Mentor からきており、直訳すると 信頼のおける相談相手、良き師［指導者・先輩］という意味です。 外国人人材の採用時にも検討してみてはいかがでしょうか？
Have you ever heard the words “low-context” and “high-context”?...