外国人雇用状況届出

外国人雇用状況とは、事業主が外国人の雇入れ・離職の際に、氏名、在留資格、在留期間等を確認した上でハローワークへ届出を行うことを義務づける制度 (雇用対策法第28条)。
「外交」「公用」及び「特別永住者」は対象外。

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